tag:blogger.com,1999:blog-50231235797197680952024-03-21T08:08:02.016-07:00#16Días por un #ActivismoCongruente Haciendo de nuestras organizaciones lugares libres de violencia contra las defensoras de derechos humanos...IM-Defensorashttp://www.blogger.com/profile/00418143404074207158noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-5023123579719768095.post-31945538860202947422014-11-14T17:09:00.001-08:002014-12-11T08:17:49.903-08:00<div style="text-align: center;">
<span style="color: magenta;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<h2 style="text-align: left;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span style="color: #4c1130;"><span style="font-size: x-large; font-weight: normal;">> <a href="http://activismocongruente.blogspot.mx/2014/11/descripcion-de-la-campana.html">DESCRIPCIÓN DE LA CAMPAÑA</a></span></span></span></h2>
</div>
<div style="text-align: center;">
<h2 style="text-align: left;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span style="color: #4c1130;"><span style="font-size: x-large; font-weight: normal;"><br /></span></span></span></h2>
</div>
<div style="text-align: center;">
<h2 style="text-align: left;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span style="color: #4c1130;"><span style="font-size: x-large; font-weight: normal;">> <a href="https://drive.google.com/folderview?id=0B-Zwp78aCW3mVzR4UE5mZTd6dTA&usp=sharing">IMÁGENES DE LA CAMPAÑA</a></span></span></span></h2>
</div>
<div style="text-align: center;">
<h2 style="text-align: left;">
<span style="font-weight: normal;"><a href="http://activismocongruente.blogspot.mx/2014/11/como-puedo-participar.html"></a><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span style="color: #4c1130;"><span style="font-size: x-large;"><br /></span></span></span></span></h2>
</div>
<div style="text-align: center;">
<h2 style="text-align: left;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span style="color: #4c1130;"><span style="font-size: x-large; font-weight: normal;">> <a href="http://activismocongruente.blogspot.com/2014/11/pronunciamiento-16dias.html">PRONUNCIAMIENTO</a></span></span></span></h2>
<h2 style="text-align: left;">
</h2>
<h2 style="text-align: left;">
<span style="font-weight: normal;"><span style="color: #4c1130; font-family: 'Courier New', Courier, monospace; font-size: x-large;">> <a href="https://drive.google.com/folderview?id=0B-Zwp78aCW3mMGx0dkM3Y3NIVVU&usp=sharing">MATERIALES</a></span></span></h2>
</div>
<h3 style="text-align: center;">
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace; font-size: large;"><span style="color: #4c1130;"> </span></span></span></h3>
<h3 style="text-align: center;">
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace; font-size: large;"><span style="color: #4c1130;">CARTEL</span></span></span></h3>
<h3 style="text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgW-t9-CH5TnP7jK1tP8qmXYVofFLurtK2kZHqEZUgQg2EsCWu02yHV_7Pb8_xAaUvXmAt4RLkFCHa8P6iX2tVSAHgEU1KG8bOsePH705junB_xpu1M4bBAFlR2dJmeooIoLN1Af0DLpmMM/s1600/cartel+16d%C3%ADas.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgW-t9-CH5TnP7jK1tP8qmXYVofFLurtK2kZHqEZUgQg2EsCWu02yHV_7Pb8_xAaUvXmAt4RLkFCHa8P6iX2tVSAHgEU1KG8bOsePH705junB_xpu1M4bBAFlR2dJmeooIoLN1Af0DLpmMM/s1600/cartel+16d%C3%ADas.jpg" height="320" width="213" /></a><span style="font-family: Verdana,sans-serif;"> </span></h3>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: magenta;"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><a href="https://drive.google.com/file/d/0B-Zwp78aCW3mMmpqWjdjYUEzR00/view?usp=sharing">Descargar cartel </a></span></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span></div>
<h3 style="text-align: center;">
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace; font-size: large;"><span style="color: #4c1130;">STICKER</span></span></span></h3>
<h3 style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEislhVQImui1D7wAAFY_pEiIkkVGHKKVmFqvJbnVSwAeUM_IuPuv7Ed_3SjJf6tqZViAvyGIgLFdp4QNOqwkZbLZT6htGGvsvBDcWHyuT8X3pq9qvY9y33Cb98mPCSXKDa7xm6aNxZl5DxQ/s1600/Adhesivo2.1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEislhVQImui1D7wAAFY_pEiIkkVGHKKVmFqvJbnVSwAeUM_IuPuv7Ed_3SjJf6tqZViAvyGIgLFdp4QNOqwkZbLZT6htGGvsvBDcWHyuT8X3pq9qvY9y33Cb98mPCSXKDa7xm6aNxZl5DxQ/s1600/Adhesivo2.1.jpg" height="320" width="320" /></a></div>
</span></h3>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: Verdana,sans-serif;"> <span style="color: magenta;"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><a href="https://drive.google.com/file/d/0B-Zwp78aCW3mQXNTOUZ5azJZX3c/view?usp=sharing">Descargar sticker</a></span></span></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span></div>
<h3 style="text-align: center;">
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace; font-size: large;"><span style="color: #4c1130;">BANNER </span></span></span></h3>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiiK_PO3bxPmMzmSTmUewdwOm4E2l_LotntzBKOU5_gHd-09lVEiPdrL8CY4dc9dItww9RYQy6OQzg1aLgkB8phCVvkfYb9pOSOb_UTVkicXIboANJv54c8GH0BA0l3Fa3MuuS2ElvjBW7m/s1600/Banner.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiiK_PO3bxPmMzmSTmUewdwOm4E2l_LotntzBKOU5_gHd-09lVEiPdrL8CY4dc9dItww9RYQy6OQzg1aLgkB8phCVvkfYb9pOSOb_UTVkicXIboANJv54c8GH0BA0l3Fa3MuuS2ElvjBW7m/s1600/Banner.png" height="160" width="320" /></a></div>
<h3 style="text-align: center;">
</h3>
<h3 style="text-align: center;">
</h3>
<h3 style="text-align: center;">
</h3>
<h3 style="text-align: center;">
</h3>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"> <span style="color: magenta;"> <a href="https://drive.google.com/file/d/0B-Zwp78aCW3md1JIcU5zUlJyWjg/view?usp=sharing">Descargar Banner</a></span></span></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span>
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><br /></span></div>
<h3 style="text-align: center;">
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace; font-size: large;"><span style="color: #4c1130;"><span style="color: magenta;"><span style="color: #4c1130;">CÁPSULA RADIAL</span></span></span></span></span></h3>
<h3 style="text-align: center;">
</h3>
<h3 style="text-align: center;">
<span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span style="color: #4c1130;"><span style="color: magenta;"><span style="color: #4c1130;"></span></span></span></span></h3>
<h3 style="text-align: center;">
<span style="font-weight: normal;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span style="color: #4c1130;"><span style="color: magenta;"><span style="color: #4c1130;">Haciendo de nuestras organizaciones lugares libres de violencia contra las defensoras de derechos humanos...</span></span></span></span></span></span></h3>
<h3 style="text-align: center;">
<span style="font-size: small;"><i><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span style="color: #4c1130;"><span style="color: magenta;"><span style="color: #4c1130;"> </span></span></span></span></i></span></h3>
<iframe align="top" allowfullscreen="" frameborder="0" height="115" hspace="0" marginheight="0" scrolling="no" src="http://www.goear.com/embed/sound/714fdd6" vspace="0" width="500"></iframe>
<br />
<h3 style="text-align: center;">
<span style="color: #444444;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Sociodrama</span><i><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"> </span></i></span></span></h3>
<h3 style="text-align: center;">
<span style="color: #444444;"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace; font-size: small;">Duración: 5min. 23seg. </span></span></h3>
<h3 style="text-align: center;">
<span style="color: #444444;">
</span><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span style="color: #4c1130;"><span style="color: magenta;"><span style="color: #4c1130;"><span style="color: #444444;"><span style="font-size: small;">Formato: MP3 </span></span> </span></span></span></span></h3>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: magenta;"><a href="https://drive.google.com/file/d/0B-Zwp78aCW3md3lTTkM0bE95aHlVSlJkSFNkYll0a0tiVDE0/view?usp=sharing"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;">Descargar </span></span></a></span><br />
<span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"><span style="color: #4c1130;"><span style="color: magenta;"><span style="font-family: "Courier New",Courier,monospace;"><span style="color: #4c1130;"><a href="https://drive.google.com/file/d/0B-Zwp78aCW3md3lTTkM0bE95aHlVSlJkSFNkYll0a0tiVDE0/view?usp=sharing"></a><br /></span></span> </span></span></span></div>
<h3 style="text-align: center;">
<span style="color: orange;"><br /></span></h3>
<h3 style="text-align: center;">
<span style="color: #741b47;"> </span></h3>
<h3 style="text-align: center;">
<span style="color: #741b47;"> </span></h3>
<br />
<h3 style="text-align: center;">
</h3>
IM-Defensorashttp://www.blogger.com/profile/00418143404074207158noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5023123579719768095.post-55447896048434265622014-11-14T14:09:00.000-08:002014-11-21T09:53:14.805-08:00Descripción de la campaña<span style="color: #4c1130;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Quienes dedicamos nuestra vida y nuestra energía a la promoción y defensa de los derechos humanos en Mesoamérica enfrentamos un contexto sumamente adverso. Agresiones, amenazas y asesinatos se multiplican y muchos de los territorios donde trabajamos están severamente afectados por la pobreza, por el saqueo y la violencia; generando un entorno de mayor adversidad e inseguridad para realizar nuestro trabajo. <br /><br />En este contexto hemos tenido que ocupar tiempo y energía en protegernos y en denunciar estas violaciones a nuestros derechos, generando muchas veces desgaste y llegando incluso a limitar nuestro trabajo. Sin embargo también ha sido una oportunidad para revisar nuestras organizaciones, las condiciones en las que realizamos nuestro trabajo y la capacidad para desafiar la violencia que nos afecta. <br /><br />En el marco de la Campaña de 16 días de activismo contra la violencia hacia las mujeres, la IM-Defensoras se ha propuesto hacer un llamado a las organizaciones y movimientos sociales diversos que defienden los derechos humanos, a que cuestionemos y construyamos alternativas para erradicar las prácticas de violencia y discriminación que muchas veces reproducimos en nuestras propias organizaciones y movimientos y que debilitan nuestra capacidad para enfrentar y superar la violencia social y del Estado que pone en riesgo nuestro trabajo. <br /><br />En el Diagnóstico 2012 sobre violencia contra defensoras de derechos humanos en México, Honduras, Guatemala y El Salvador, realizado por la IM-Defensoras, arrojó información significativa sobre situaciones de violencia vividas por defensoras de derechos humanos en sus familias, comunidades y organizaciones. Las agresiones cometidas por personas de estos ámbitos sumó el 16.6% de los perpetradores. <br /><br />Por otro lado, a través del diagnóstico de la IMD titulado “El autocuidado de las defensoras de derechos humanos en Mesoamérica” pudimos identificar, entre otras cosas, que el 36% de las defensoras viven dobles o triples jornadas de trabajo, al dedicar 6 horas semanales al trabajo doméstico además del trabajo como defensoras y el trabajo remunerado para la subsistencia familiar. <br /><br /> Los prejuicios de género que otorgan menos valor a las mujeres, que cuestionan su participación política, que las definen como objetos sexuales y responsables únicas del trabajo doméstico y de cuido, se viven en muchas organizaciones sin que ello sea plenamente consciente por parte de sus integrantes o sin que se le considere un tema de preocupación. Esta situación genera prácticas específicas de violencia al interior de las organizaciones en contra de defensoras de derechos humanos tales como:</span></span><br />
<br />
<ul>
<li><span style="color: #4c1130;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"> Poco reconocimiento del aporte y liderazgo de las defensoras por parte de sus propias organizaciones. Organizaciones importantes cuya base está representada principalmente por mujeres, tienen como directores o líderes a hombres o no cuentan con mecanismos para asegurar la paridad en la toma de decisiones. </span></span></li>
<li><span style="color: #4c1130;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"> Muchas defensoras no ven en sus organizaciones que sus necesidades y derechos en tanto mujeres sean reconocidos y tomados en cuenta. En las agendas políticas no siempre se hace explícita la especial afectación hacia las mujeres por la discriminación y la violencia de género ni se considera la igualdad de género como condición básica para lograr la justicia social y la paz. Al interior de las organizaciones no siempre se toman medidas para que las mujeres puedan participar en condiciones de igualdad. </span></span></li>
<li><span style="color: #4c1130;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"> Condiciones de trabajo desiguales. Muchas veces las defensoras de derechos humanos son voluntarias, no reciben una remuneración equiparable a la que reciben los defensores o no son promovidas para asumir cargos de mayor responsabilidad. Seguro social, guarderías, tiempo para el cuidado de los hijos y hijas, entre otras cosas, no suelen ser garantías a las que tengan acceso tanto hombres como mujeres en las organizaciones. </span></span></li>
<li><span style="color: #4c1130;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"> Sexismo al interior de las organizaciones, desde comentarios y bromas machistas hasta la división de tareas que no cuestionan la división sexual del trabajo. Las defensoras son las que cocinan en las reuniones de sus movimientos, son las que ocupan las tareas menos valoradas y de menos liderazgo, son las que cargan con los hijos e hijas sin apoyo de sus compañeros de organización, o de sus compañeros de vida, que muchas veces forman parte de la organización y no asumen su cuota de responsabilidad en el cuido de hijos e hijas. </span></span></li>
<li><span style="color: #4c1130;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"> Acoso sexual y laboral y violencia sexual en contra de defensoras de derechos humanos por parte de compañeros de sus organizaciones o por reconocidos líderes sociales. Frente a esto, muchas veces las defensoras prefieren callar o minimizar estos hechos por temor a ser acusadas de debilitar la lucha, o a ser estigmatizadas y expulsadas de sus espacios de militancia. </span></span></li>
<li><span style="color: #4c1130;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;"> Indiferencia o complicidad al interior de las organizaciones cuando se suscitan hechos y prácticas discriminatorias contra las defensoras integrantes, lo que provoca la tolerancia de la violencia hacia ellas y la permanencia de la discriminación. </span></span></li>
</ul>
<br />
<span style="color: #4c1130;"><span style="font-family: "Trebuchet MS",sans-serif;">Esta situación muestra que la discriminación de género que enfrentan la gran mayoría de las mujeres de nuestros países no es una realidad ajena y alejada de la vida cotidiana de las defensoras de derechos humanos, ni una práctica erradicada de la dinámica de las organizaciones y movimientos sociales. <br /><br />Estas agresiones ponen en riesgo la permanencia de las mujeres dentro de las organizaciones, el fortalecimiento de sus liderazgos y debilitan su aporte. Sin embargo, pocas veces son denunciadas. Estas agresiones no solo afectan la integridad y condiciones de trabajo de las defensoras sino que pone en riesgo la sustentabilidad de los movimientos al limitar la participación de las mujeres y restar legitimidad al discurso y el trabajo de defensa de derechos humanos que realizan. <br /><br />Durante los 16 días de activismo contra la violencia hacia las mujeres, hacemos un llamado a trabajar de maneja conjunta para no reproducir la discriminación en nuestras propias filas, pues coincidimos que esta ha producido desigualdad, ha excluido a las grandes mayorías del ejercicio de sus derechos y nos ha negado la dignidad y la humanidad que todas y todos merecemos. <br /><br />Iniciar el debate sobre esta situación, es una medida de justicia para las mujeres, quienes muchas veces están en la primera línea de los movimientos sociales sin el pleno respeto y reconocimiento de sus derechos. Además permitirá ampliar y profundizar la vivencia de la democracia, fortalecer la participación y con ello favorecer la continuidad de nuestros movimientos y la pervivencia de las organizaciones. <br /><br /> Para hacerlo tenemos como referente importantes experiencias de organizaciones que enfrentaron colectivamente casos de violación sexual a su interior, de movimientos que se atrevieron a abrir áreas, espacios y momentos para pensar en la vida de las mujeres que les integraban y tomaron acciones afirmativas para apoyarlas. Conocemos de organizaciones en donde el trabajo doméstico y de cuido se asume colectivamente entre hombres y mujeres y en las que no se permiten las expresiones sexistas y las mujeres se sienten seguras. <br /><br />En estas experiencias mujeres y hombres lograron un acuerdo importante para erradicar la discriminación de género y con ello construir espacios seguros de trabajo lo cual sin duda incrementa las capacidades para enfrentar la violencia política y social que amenaza nuestro trabajo en el contexto actual. <br /><br />Aprovechemos estos 16 días para aprender de estas experiencias y construir las propias, para reconocer el trabajo que las mujeres hacen en nuestras organizaciones, para asumir sus necesidades y derechos como parte de nuestras agendas de lucha, para favorecer su liderazgo y participación en la toma de decisiones y para tomar medidas institucionales que permitan erradicar cualquier forma de violencia contra las mujeres al interior de nuestras organizaciones y movimientos.</span></span>IM-Defensorashttp://www.blogger.com/profile/00418143404074207158noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5023123579719768095.post-46527373512108535562014-11-04T20:13:00.000-08:002014-12-11T11:35:04.544-08:00Pronunciamiento <h2 style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="color: #4c1130;">Por organizaciones y movimientos
sociales libres de violencia contra las defensoras de derechos
humanos
</span></h2>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #4c1130;"><b>10 de diciembre de 2014, Día de los Derechos Humanos </b>- Nosotras,
130 organizaciones y personas defensoras de derechos humanos de diversas
partes del mundo, hacemos un llamado y nos comprometemos a unir
nuestras voces y sumar esfuerzos para erradicar cualquier forma de
discriminación y violencia en contra de las mujeres dentro de
nuestras organizaciones y movimientos. </span><br />
<br />
<span style="color: #4c1130;"><span lang="es-MX">En un contexto
marcado por el aumento de las agresiones en contra de las personas
que defendemos los derechos humanos, cometidas principalmente por
agentes estatales o permitidas por estos, requerimos organizaciones y
movimientos sociales que tengan condiciones de protección adecuadas
para mantener y ampliar nuestro trabajo en favor de los derechos
humanos. Nuestras organizaciones y movimientos deben ser espacios
libres de violencia y asegurar que estén libres de discriminación,
además de tener acceso a los mecanismos de protección que los
Estados tienen la obligación de proveernos en cumplimiento de
instrumentos internacionales como la Declaración de Defensores y
Defensoras de la ONU.</span></span><span style="color: #4c1130;"><span lang="es-ES"> </span></span><br />
<br />
<span style="color: #4c1130;"><span lang="es-ES">Para ello es
importante reconocer, en primer lugar, que con frecuencia en nuestras
organizaciones reproducimos prejuicios de género que otorgan menos
valor a las mujeres, que cuestionan su participación política o que
las definen como objetos sexuales y responsables únicas del trabajo
doméstico y de cuido. Esto prejuicios generan prácticas específicas
de violencia tales como:</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
</div>
<span style="color: #4c1130;">
</span>
<br />
<ul>
<li><div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #4c1130;"><span lang="es-ES">No reconocer el
aporte y liderazgo de las mujeres que participan en nuestra
organización, ni asumir los derechos y necesidades de las mujeres
como elementos centrales de toda agenda de justicia social. </span></span>
</div>
</li>
<li><div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #4c1130;"><span lang="es-ES">Permitir
condiciones de trabajo desiguales. Muchas veces las defensoras de
derechos humanos son voluntarias, no reciben una remuneración
equiparable a la que reciben los defensores o no son promovidas para
asumir cargos de mayor responsabilidad. Seguro social, guarderías,
tiempo para el cuidado de los hijos e hijas, entre otras cosas, no
suelen ser garantías a las que tengan acceso tanto hombres como
mujeres en las organizaciones. </span></span>
</div>
</li>
<li><div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #4c1130;"><span lang="es-ES">Reproducción
de pensamiento y prácticas sexistas al interior de las
organizaciones, desde comentarios y bromas machistas hasta la
distribución de tareas y actividades que no cuestionan la división
sexual del trabajo. </span></span>
</div>
</li>
<li><div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #4c1130;"><span lang="es-ES">Acoso sexual y
laboral y violencia sexual en contra de defensoras de derechos
humanos por parte de compañeros de sus organizaciones o por
reconocidos líderes sociales. Frente a esto, muchas veces las
defensoras prefieren callar o minimizar estos hechos </span><span lang="es-MX">por
temor a ser acusadas de debilitar la lucha, o a ser estigmatizadas y
expulsadas de sus espacios de militancia. </span></span>
</div>
</li>
<li><div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="color: #4c1130;"><span lang="es-ES">Indiferencia o
complicidad cuando se suscitan hechos y prácticas discriminatorias
contra las defensoras integrantes, lo que provoca la tolerancia de
la violencia hacia ellas y la permanencia de la discriminación.</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
</li>
</ul>
<span style="color: #4c1130;"><span lang="es-ES">Estas agresiones,
además de afectar </span><span lang="es-MX">la integridad personal y
limitar la participación política de las mujeres, ponen en riesgo
la sustentabilidad de los movimientos, su aspiración democrática y
su capacidad de ejercer en su interior, los derechos que defienden
para la sociedad.</span></span><span style="color: #4c1130;"><span lang="es-MX"> </span></span><br />
<br />
<span style="color: #4c1130;"><span lang="es-MX">Por ello, hagamos un
pacto para erradicar toda forma de violencia y discriminación en
contra de las mujeres en las organizaciones y movimientos sociales;
un pacto para dar pasos concretos hacia la igualdad a través de
medidas como:</span></span><br />
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #4c1130;"><b><span lang="es-MX">Abrir espacios
específicos para analizar y reconocer las formas en las que
reproducimos prácticas y actitudes discriminatorias y violentas
contra las mujeres en nuestra organización. Cuestionar los
privilegios que estas prácticas generan.</span></b></span></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #4c1130;"><b><span lang="es-MX">Reconocer, valorar y
favorecer el liderazgo y el trabajo que las mujeres hacen en nuestra
organización, facilitando su participación en todas las decisiones
en igualdad de condiciones con los compañeros.</span></b></span></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #4c1130;"><b><span lang="es-MX">Asegurar espacios y
mecanismos legitimados para que las integrantes de nuestras
organizaciones y movimientos puedan denunciar cualquier forma de
violencia en su contra. Mecanismos que permitan que ninguna agresión
quede en la impunidad y que se haga una adecuada e integral
reparación del daño.</span></b></span></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #4c1130;"><b><span lang="es-MX">Impulsar medidas que
vayan erradicando la desigualdad tales como: colectivizar o al menos
apoyar el trabajo doméstico y de cuido que las mujeres realizan,
asegurando la misma retribución por igual trabajo entre hombres y
mujeres, así como horarios y jornadas de trabajo adecuados, entre
otras.</span></b></span></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #4c1130;"><b><span lang="es-MX">Definir medidas y
estrategias de autocuidado y cuidado colectivo que permitan abordar
el desgaste que el trabajo que hacemos nos genera y tomar medidas
frente a ello, tener espacios de descanso y esparcimiento, estar con
nuestros afectos y familias, cuidar nuestra salud, entre otros.</span></b><span style="font-size: small;"><span lang="es-MX"><b> </b></span></span></span></div>
<div style="text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: center;">
<span style="color: #4c1130;"><span style="font-size: small;"><span lang="es-MX"><b>Promover
espacios de reflexión y formación sobre la perspectiva e igualdad
de género para el conjunto de integrantes que permita prevenir y
actuar frente a la discriminación y la violencia contra las
activistas y defensoras y construir un cultura basada en la igualdad
y el buen trato.</b></span></span></span></div>
</div>
<h4 style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: #4c1130;"> </span></span></h4>
<h4 style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: #4c1130;">Por un #ActivismoCongruente: </span></span></h4>
<h4 style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: #4c1130;">ni
discriminación, ni maltrato ni acoso a las mujeres. </span></span></h4>
<h4 style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: #4c1130;"> </span></span></h4>
<h4>
</h4>
<h4 style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: #4c1130;"><span lang="es-ES">En nuestras
organizaciones: </span></span></span></h4>
<h4 style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: #4c1130;"><span lang="es-ES">NO SE DISCRMINA, NO SE ACOSA Y NO SE MALTRATA A LAS
MUJERES.</span></span></span></h4>
<h4 style="margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: #4c1130;"><span lang="es-ES"></span></span></span></h4>
<br />
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<br />
<span style="font-size: small;"><i><b>Redes Nacionales:</b></i></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: small;">Red Nacional de Defensoras
de Derechos Humanos en Honduras, Red Nacional de Defensoras de
Derechos Humanos en México, Red Salvadoreña de Defensor de Derechos
Humanos, Red de Defensoras de Guatemala, <span style="background: none repeat scroll 0% 0% transparent;">Defensoras
de Nicaragua</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: small;"><i><b>Organizaciones del
Grupo Impulsor:</b></i></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: small;">Asociadas por lo Justo
(JASS), Association for Women's Rights in Development (AWID),
Colectiva Feminista para el Desarrollo Local (El Salvador), Consorcio
para el Diálogo Parlamentario y la Equidad Oaxaca (México), Fondo
Centroamericano de Mujeres (FCAM), Unidad de Protección a Defensoras
y Defensores de Derechos Humanos Guatemala (UDEFEGUA) </span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: small;">
</span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: small;"><i><b>Organizaciones que
suscriben:</b></i></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div style="font-style: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: small;"><u>INTERNACIONALES / REGIONALES</u></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: small; font-style: normal;">Amnistía
Internacional, Red Centroamericana de Comunicación (Nicaragua,
Honduras, Guatemala, Honduras), </span><span style="font-size: small;">Urgent
Action Fund for Women's Human Rights (UAF), Women Human Rights
Defenders International Coalition (WHRDIC) </span>
</div>
<div style="font-style: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div style="font-style: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: small;"><u>EL
SALVADOR</u></span></div>
<div style="font-style: normal; margin-bottom: 0cm; text-decoration: none;">
<span style="font-size: small;">Agrupación Ciudadana por la Despenalización del aborto
terapéutico, ético y eugenésico; Asociación de Mujeres Jóvenes
Lesbianas de El Salvador LESBOS, CEMUJER, Las Dignas, Federación de
Asociaciones y Sindicatos Independientes de El Salvador (FEASIES),
Movimiento por una Cultura Laica, Observatorio de Derechos Humanos
"Rufina Amaya" del Servicio Social Pasionista, PROGRE El
Salvador</span></div>
<div style="font-style: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div style="font-style: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: small;"><u>HONDURAS</u></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: small;">Asociación de Estudiantes
de Sociología UNAH (Universidad Nacional Autonoma de Honduras),
Asociación de Estudiantes de Trabajo Social UNAH, Asociación de
Estudiantes de Historia, Asociación por el Desarrollo de la
Peninsula de Zacate Grande (ADEPZA), Asociación para una Ciudadanía
Participativa (ACI-PARTICIPA), Campaña Nacional Contra los
Femicidios, Central de Cooperativas Cafetaleras de Honduras (CCCH),
Centro de Derechos de Mujeres (CDM), Centro de Estudios de la Mujer -
Honduras (CEM-H), Centro de Prevención Tratamiento y Rehabilitación
de Víctimas de la Tortura (CPTRT), CESADE, CIPRODEH, COFADEH,
<span style="font-style: normal;">Colectivo Josefa
Lastiri, </span>Comité por la Libre Expresión
(C-Libre), Coordinadora de Organizaciones Populares del Aguán,
COPINH, DIAKONIA-Honduras, <span style="font-style: normal;">Foro
de Mujeres por la Vida, Grupo Gestión Cultural Universidad Nacional
Agricola, </span>JASS Honduras, Movimiento
Ambientalista Santabarbarense, Movimiento Amplio por la Dignidad y la
Justicia (MADJ), Movimiento Diversidad en Resistencia (MDR),
Observatorio de DDHH del Aguán, OFRANEH, Partido Socialista de los
Trabajadores (PST), Red de Desarrollo Sostenible (RDS-Radio), Red de
Mujeres Contra la Violencia Choluteca, Red de Mujeres Ojojona, Red de
Mujeres Santa Ana, Sindicato de Trabajadores del Patronato Nacional
de la Infancia (SITRAPANIS), Via Campesina Honduras</span></div>
<div style="font-style: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div style="font-style: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: small;"><u>MÉXICO</u></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: small; font-style: normal;">Casa
del Migrante de Saltillo [Frontera con Justicia A.C.], Centro de
apoyo para la Educación y Creatividad Calpulli A.C., Centro de
Derechos Humanos de las Mujeres de Chihuahua, Centro Regional de
Derechos Humanos Bartolomé Carrasco Briseño A.C., Colectivo de
Investigación, Desarrollo y Educación entre Mujeres A.C., </span><span style="font-size: small;">Comité
Cerezo, Comitè de Familiares y Amigos y Amigas Damián Gallardo,
Comité de Familiares de Detenidos Desaparecidos "Hasta
Encontrarlos", Comunicación e Información de la Mujer AC
(CIMAC), Comité de Defensa Integral de Derechos Humanos Gobixha
A.C., Defensores Oaxaqueños por los Derechos Humanos "Isabel"
A.C., Defensoría para la Igualdad, Grupo de estudios sobre la mujer
Rosario Castellanos, A.C., Grupo de Mujeres de San Cristobal Las
Casas, A.C., Grupo Juvenil Comunitario "Sha Kuií", Liga
Mexicana para la Defensa de los Derechos Humanos A.C., Mujeres
Indígenas por CIARENA A.C., Mujeres Unidas: Olympia de Gouges A.C.,
Palabra Radio, Piña Palmera Centro de Atención infantil, A.C.,
Propuesta Cívica A.C., Red de Mujeres Activistas y Defensoras de
Derechos Humanos de Oaxaca, Red Nacional Católica de Jovenes por el
Derecho a Decidir, Servicios Humanitarios en Salud Sexual y
Reproductiva. A.C., Si hay mujeres en Durango A.C., Salud Integral
Para la Mujer A.C. (SIPAM), UCIZONI (Istmo de Tehuantepec, Oaxaca),
Unidad de Atención Sicológica, Sexológica y Educativa para el
Crecimiento Personal,<span style="font-style: normal;">
</span><i><span style="font-style: normal;">A.C.</span></i><span style="font-style: normal;">
</span>(UNASSE AC)</span></div>
<div style="font-style: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div style="font-style: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: small;"><u>GUATEMALA</u></span></div>
<div style="font-style: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: small;">Grupo
de Mujeres Ixchel</span></div>
<div style="font-style: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div style="font-style: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: small;"><u>NICARAGUA</u></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm; page-break-before: auto;">
<span style="font-size: small;">Fundación
Luciérnaga, Panteras Rosas </span>
</div>
<div style="font-style: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div style="font-style: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: small;"><u>ESTADO
ESPAÑOL</u></span></div>
<div style="font-style: normal; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: small;">Asociación
Humanos con Recursos, ONG, (Sevilla)</span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: small;"><i><b>Adhesiones a título
individual:</b></i></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: small; font-style: normal;">Adriana
Cabrera Aguirre (El Salvador), Agurtzane Monteano La Hoz (País
Vasco), Alejandro Duron (Honduras), Amalia Contreras Robles (México),
Analía Penchaszadeh (</span><span style="font-size: small;">Argentina/Holanda),
<span style="font-style: normal;">Ana Luisa Nerio
(México), </span>Bertha Caceres <span style="font-style: normal;">(Honduras),
Camilo Bermudez (Honduras), Cherly Loredo (Honduras), Cindy Posas
(Honduras), Delia Andrade (Honduras), Érika Guevara Rosas (México),
Erika Les Ochoa (Estado Español), Franci Suazo (Honduras), </span>Irene
Bodas Arjona (Estado Español), Ivis Meza <span style="font-style: normal;">(Honduras),
María Antonia Cruz Monterio (México), </span>María
del Rosario Martínez Miguel (México), Maricela Zurita Cruz
(México), Melissa Cardoza <span style="font-style: normal;">(Honduras),
</span>Miriam González Sánchez (México),
<span style="font-style: normal;">Miriam Suazo
(Honduras), Noemí Calderón Zarate (México), </span>Josefina
Salazar Martínez (México), Juan Amilcar Colindres <span style="font-style: normal;">(Honduras),
Karla Lara (Honduras), </span>Karen Lara
<span style="font-style: normal;">(Honduras),
</span>Mar<span lang="es">ía
Paula Castañeda</span> (México), Nadia Maciel
Paulino (México), Olga Lydia Calderón Zárate (México), Omar
Menjivar <span style="font-style: normal;">(Honduras),
</span>Rita Martinez <span style="font-style: normal;">(Honduras),
</span>Rocío Fuentes (El Salvador), Rubén
Santiago Montiel (México), Reynalda Martínez Hernández (México),
Sara Seision <span style="font-style: normal;">(Honduras),
</span>Silvia Ethel Matus Avelar (El Salvador),
<span style="font-style: normal;">Verónica Nava
Ramírez, Victor Antonio Fernadez (Honduras), </span>Wilfredo
Mendez <span style="font-style: normal;">(Honduras),
Xochitl Reyes (El Salvador), </span>Yessica
Trinidad <span style="font-style: normal;">(Honduras)</span></span></div>
<div style="margin-bottom: 0cm;">
</div>
<script>
function enviarMail(){
who=prompt("Ingresa el destinatario: ","comunicacion.imdefensoras@gmail.com");
what=prompt("Escribe el asunto: ","Pronunciamiento 16Días");
{parent.location.href='mailto:'+who+'?subject='+what+'';}}
</script>
<br />
<a href="https://drive.google.com/file/d/0B-Zwp78aCW3mc2RqRlVFMkxwODA/view?usp=sharing"><br /></a>
<br />
<div style="text-align: center;">
<span style="font-size: large;"><a href="https://drive.google.com/file/d/0B-Zwp78aCW3mcVc0VEs1cVMxcmM/view?usp=sharing">Descargar PDF</a></span><br />
<br />
<span style="font-size: large;"><a href="https://drive.google.com/file/d/0B-Zwp78aCW3mTmxGdVo1OUhuTGs/view?usp=sharing">English</a> </span></div>
IM-Defensorashttp://www.blogger.com/profile/00418143404074207158noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5023123579719768095.post-80944245780679848322014-11-01T16:15:00.000-07:002014-11-24T06:34:20.015-08:00¿Cómo puedo participar?<span style="color: #4c1130;">> <b>Colgando en oficinas, espacios de reunión y comunidades el <a href="https://drive.google.com/file/d/0B-Zwp78aCW3mMmpqWjdjYUEzR00/view">cartel</a> de la campaña y tomando una foto del equipo junto a él. </b></span><br />
<span style="color: #4c1130;"><b><br /></b></span>
<span style="color: #666666;">Pueden solicitar el envío del cartel y los stickers, haciendo constar su dirección postal al correo: <i>comunicacion.imdefensoras@gmail.com </i><i> </i></span><br />
<span style="color: #666666;"><i><br /></i></span>
<span style="color: #666666;">Una vez se hayan tomado la foto, pueden subirla directamente a la <a href="https://www.facebook.com/activismocongruente?ref=bookmarks">página en Facebook de la Campaña</a> o mandarla al correo<i> </i>antes citado.</span><br />
<b style="color: #4c1130;"><br /></b>
<b style="color: #4c1130;">> Pegando un sticker en tu lap-top, folder, bloc de notas, etc. </b><br />
<span style="color: #4c1130;"><b><br /></b></span>
<span style="color: #4c1130;"><b>> Adhiriéndote al <a href="https://drive.google.com/file/d/0B-Zwp78aCW3mT1ZRQVFqVDVyQ0k/view">Pronunciamiento</a> (a título individual y/o como organización)</b></span><br />
<br />
<span style="color: #666666;">Escriban al correo: <i>comunicacion.imdefensoras@gmail.com</i> con el asunto "Pronunciamiento 16Días" y en el cuerpo del mensaje indiquen el nombre o nombres de quien lo suscriben (persona y/o organización) y el país.</span><b><span style="color: #4c1130;"> </span></b><br />
<br />
<b><span style="color: #4c1130;">> Sumándote (haz click en "Me gusta) e invitando a tus contactos a la </span><span style="color: blue;"><a href="https://www.facebook.com/activismocongruente?ref=bookmarks">página en Facebook de la Campaña</a></span></b><br />
<b><span style="color: #4c1130;"><br /></span></b>
<b><span style="color: #4c1130;">> Usando este <a href="https://drive.google.com/file/d/0B-Zwp78aCW3md1JIcU5zUlJyWjg/view">banner</a> como portada de tus redes sociales </span><span style="color: #4c1130;"> </span><span style="color: #4c1130;"> </span></b><br />
<b><span style="color: #4c1130;"><br /></span></b>
<b><span style="color: #4c1130;">> Usando este <a href="https://drive.google.com/file/d/0B-Zwp78aCW3mQXNTOUZ5azJZX3c/view">sticker</a> como perfil de tus redes sociales</span><span style="color: #4c1130;"> </span><span style="color: #4c1130;"> </span></b><br />
<b><span style="color: #4c1130;"><br /></span></b>
<b><span style="color: #4c1130;">> Tuiteando a partir de los hashtags: </span></b><br />
<span style="color: #666666;"><br /></span>
<span style="color: #666666;">#ActivismoCongruente</span><br />
<span style="color: #666666;"> #16Días</span><br />
<span style="color: #666666;"> #NoDesactivesTuActivismo </span><br />
<span style="color: #666666;">#DefendamosALasDefensoras</span><br />
<b style="color: #4c1130;"><br /></b>
<b style="color: #4c1130;">> Reproduciendo en Twitter mensajes como:</b><br />
<span style="color: #666666;"><br /></span><span style="color: #666666;">#NoDesactivesTuActivismo: di NO a la discriminación, maltrato y acoso a las mujeres al interior de OSCs y movimientos sociales #16Días</span><br />
<span style="color: #666666;"><br /></span>
<span style="color: #666666;"> Por un #ActivismoCongruente: ni discriminación, ni maltrato ni acoso a las mujeres #16Días #DefendamosALasDefensoras </span><br />
<span style="color: #666666;"><br /></span>
<b style="color: #4c1130;">> Enviándonos los análisis que tú o tu organización ha generado sobre este tema, tus opiniones sobre el <a href="https://drive.google.com/file/d/0B-Zwp78aCW3mT1ZRQVFqVDVyQ0k/view">Pronunciamiento</a> y/ o el <a href="http://activismocongruente.blogspot.mx/2014/11/descripcion-de-la-campana.html">documento descriptivo de la campaña</a>, y/o tus experiencias para erradicar la violencia y la discriminación contra las mujeres en sus organizaciones.</b><br />
<br />
<span style="color: #666666;">Escriban al correo: <i>comunicacion.imdefensoras@gmail.com</i></span><br />
<br />
<span style="color: #4c1130;"><b>
> Difundiendo en tus espacios radiofónicos y/o los de tu organización el sociodrama: </b><a href="https://drive.google.com/file/d/0B-Zwp78aCW3md3lTTkM0bE95aHlVSlJkSFNkYll0a0tiVDE0/view?usp=sharing"><b><i>Haciendo de nuestras organizaciones lugares libres de violencia contra las defensoras de derechos humanos</i></b></a></span><br />
<h2>
</h2>
<h2>
</h2>
<span style="color: #4c1130;"><br /></span>
IM-Defensorashttp://www.blogger.com/profile/00418143404074207158noreply@blogger.com